2022年第一篇
未命名
燕勇
优点：
比较热心，遇到问题都能马上帮忙支持，oresound的问题比较多
oresound迁移做一次分享吧。
缺点：
缺乏思考，pom，有些现有的接口做修改的时候习惯copy一份重复的在改，后续代码维护成本较高。
新宇
优点：
缺点：比较固执
崔亮
优点：比较负责任，学习东西比较快，heimdall
业务理解也比较快，洲际这么大的需求短短几天就能了解的差不多，很佩服。
缺点：
小强
优点：人比较活跃，思维比较敏锐，需求评审，技术讨论，能发现很多别人很多发现不了的问题。
房态业务能完全hold住，在线poi 在线产品 满房率等等统计指标 做的很好，
缺点：
亚辉
优点：总体感觉让人很放心，交给亚辉的需求都能比较高质量的完成，人比较有思想。
比较好的一点是追一些新鲜的技术，微信小程序，腾讯秒级微服务等等，大家可以学习一下。
感谢一下亚辉：上线backTrace 定位 消息重试的问题。
王珏
优点：
没有直接对接过需求，通过各种会议发现，把关，经验比较丰富，能力也比较强，比较自信。
做需求时思考的比较多，敢于反问。不合理
比较幽默
缺点：
肖浩
优点：比较细心，爱学习，敢于挑战，转语言， 期待下
比较追求生活品质的人。
缺点：
胡鸿
优点：上进心比较强，进步较快，总结归纳能力比较强，开会会议记录，需求有总结文档
比较负责任，代码不写完不吃饭，自己负责的模块，线上问题响应比较快。
出case不要怕，吃一堑长一智，最起码可以看得出干的活很多，同一个坑不要掉两次。
缺点：
依娜
优点：很优秀，进步比较快，分担了很多业务需求，建议在外向一点。多发挥点自己的意见。
缺点：
荣杰
优点：Q4进步比较大，干起活来虽然慢点，很努力上进,比较负责。给我的感触比较深，特别的主动，主动要很多任务。
做需求质量的质量也提高了不少，价格优化没有干涉太多，在一开始价格系统一点都不了解，完成的也不错。
继续保持住。提高点信心，说话要有底气。
建议：在宏观一点 跳出来看看上下游 全局把控。
多交流，融入团队。
缺点：